01
MS WORKHUB ERP
매일 반복되는 병원 운영을 한 화면에
직원과 파트, 휴무·공가·병가, 초과근무, 식사, 복지 포인트, 인센티브와 급여까지 병원별로 관리합니다.
- 공용 일정과 파트별 주간 스케줄
- 물품 입출고, 거래처와 치료재료 신고
- 병원별 관리자와 직원 계정
MEDICAL OPERATIONS PLATFORM
병원 업무를
하나의 흐름으로.
직원 운영부터 물품과 정산, 심사자료까지. 병원마다 흩어진 업무를 더 정확하고 간결하게 연결합니다.
병원별 분리각 병원의 직원과 자료를 독립적으로 관리
역할별 권한전체 마스터, 병원 마스터, 직원 화면 구분
변경 이력등록·수정·삭제 작업의 담당자와 시점 기록
TWO WORKSPACES, ONE STANDARD
운영과 심사를
서로 끊기지 않게.
각 서비스는 독립적으로 사용할 수 있고, MS WORKHUB 안에서 같은 병원 기준으로 연결됩니다.
02
MS WORKHUB REVIEW
심사자료를 찾고 비교하는 자료실
수집된 심사결과와 조정 근거를 병원·접수·심사차수 기준으로 연결하고, 사례 검색과 보고서 확인을 지원합니다.
- 심사조정 사례와 처방 조합 탐색
- 원본 식별값을 유지한 자료 연결
- 월별 결과와 보고서 확인
BUILT FROM REAL OPERATIONS
병원에서 실제로 필요한 순서대로.
사람과 일정
직원 등록, 파트, 직종·직책, 입사일 연차, 휴무 승인과 공용 캘린더를 연결합니다.
근무와 복지
운영시간과 별도 초과근무 기준, 7시 퇴근, 간식, 복지 포인트의 중복 규칙을 관리합니다.
물품과 재고
사진·PDF·엑셀 명세서를 데이터로 바꾸고 거래처, 재고, 주문과 부분 입고 흐름으로 이어갑니다.
인센티브와 정산
건당·매출 비율과 개인별 추가 지급 기준을 분리하고 직원별 합계를 확인합니다.
심사자료와 근거
심사결과 원본과 사례를 식별값으로 연결해 검색 가능한 자료실과 보고서로 정리합니다.
CONTROL WITHOUT COMPLEXITY
병원이 늘어나도
기준은 흐트러지지 않게.
모든 병원을 열람하고 공통 기능과 병원 마스터 권한을 관리합니다.
허용된 병원 안에서 직원 계정, 승인, 운영 설정과 자료를 관리합니다.
본인의 일정·신청·포인트·인센티브를 확인하고 허용된 업무만 수행합니다.
업로드 원본과 운영 데이터를 목적에 맞게 분리하고 주요 변경 이력을 남깁니다.
ONE WORK SYSTEM